肩書きばかりのリーダーを
“ホンモノ”に変える、2日間。
Developing "Future Leaders" through the training.
MESSAGEメッセージ
成果が出なければ、全額返金。
研修で人は変わります。
2日間の研修とその後のサポートでご満足いただけなければ、全額返金。
それが、私たち【株式会社ジョブマネジメント】の、自信と覚悟です。
ほかのどこよりも真剣に、社員教育と人材マネジメントに力を入れる当社。
「自ら考え、役割を理解し、経営者の理想に寄り添い、動く」…、
そんな人材を『実践リーダーシップ研修』を通して育てています。
いわばこれは、あなたの経営者としての夢を実現するための“第一歩”。
事業の「今と未来」を担うリーダー育成は、ぜひ当社にお任せください。
CONCEPTコンセプト
のべ2,000社、60,000人の
圧倒的な実績を誇ります。
事業開始から約30年にわたり、プログラムの改善を図り続けてきた当社。
圧倒的な経験、データ量、実績あるトレーナーの存在を強みとして、
一人ひとりの性格的特徴をとらえながら研修に臨みます。
大人数ではなく、その人自身に呼び掛ける研修だから効果が出る。
部長クラスも一般クラスも、分け隔てなく関わるから互いの気持ちがわかるようになる。
言われて変わるのではなく「このままじゃダメだ」と本人が真剣に気づく機会になる――。
現場での実践と、本人の変化に徹底的に焦点を当てた研修です。
データに基づくロジックと、本人の感情に訴えかけるプログラム。
たった2日の研修で、会社の雰囲気が変わります。
REASON選ばれる理由
REASON 01
中小企業だからこそ
必要な人材を育てていく。
結果にこだわり、愛されるリーダーを育てる。社員一人ひとりの経営者目線を養い、自ら動けるような姿勢を養う。30年にわたり収集してきたデータのもと、中小企業だからこそ必要な人材の特徴と、それを育てるために必要なプログラムを研究し続けています。
REASON 02
現場での実践につながる、
研修 & 教育コンサルティング。
研修は2日間と極めて短期間です。それでも現場での実践や意識改革につながるよう、随所に工夫を凝らしています。
リーダーの不在時間を最大限に短くしながらも、最高の成果を持ち帰っていただくためのプログラムをご用意しました。なお、研修後はいちど会社にお伺いして様子を確認。ご希望によっては、会社としてどうリーダーと接していくべきかなどもアドバイスいたします。
REASON 03
離職率改善にも有効！
“人が根付く”会社になります。
当社が育てるのは、会社の環境を自ら改善しようとする積極的で前向きな人材です。建設的な話し合いを良しとして、人の魅力を活かそうとする社風では、愛社精神が育まれます。
人が根付く会社は、他社にはない独自のノウハウや技術が育つ会社へ成長するでしょう。社員同士が活発にコミュニケーションを取り合う、居心地の良い会社を“研修から”整えていきましょう。
LECTURER講師紹介
現役社長や企業幹部が
トレーナーになります。
教壇に立つのは、今も現役で経営者 or 企業幹部として活躍するトレーナーたち。さらに人材育成に多くの実績を残してきたベテラン講師陣も揃えています。
使い古された“机上の知識”ではなく、数々の成果を生み出してきた「実践的で時代感覚に合ったリーダーシップ」を伝えていく。これこそ、当社の研修ならではの強みです。
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VOICE受講者の声
VOICE受講者の声
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FEATURE研修の特長
FEATURE研修の特長
