ABOUT
リーダーの意識と行動が変わる。
経営者に共感し、自ら動ける社員を育てる。
（ジョブマネジメント代表：森谷）
30年ほど前、20代で重度の“引きこもり”だった私。初めての営業の仕事で、ノルマを達成できず上司に怒鳴られ、言い訳ばかりの毎日に嫌気がさしてしまっていたのです。気づけば出社拒否、そして引きこもり――。当時は逃げることばかり考えていました。
「でも…このままでいいのか？」
そう思い直して知人から勧められた研修に参加したのが、引きこもり3年目の冬。徹底的に自分の弱さと向き合わされ、虚栄心も羞恥心もすべてを捨ててガムシャラに取り組みました。参加したことを後悔しながらも「変わるなら今しかない」と、自分自身に言い聞かせていました。
そして、研修2日目。私は何が原因で今の状態があるのか、どうすれば変われるのかの答えをハッキリと理解しました。行動と意識が、心の底から変わったのです。
「人は、研修を通して変われる」。
これこそ、私が得た答えです。なぜなら、私もその一人なのですから。かつて当事者だった者として、一歩踏み出せないつらさがわかります。変化することの怖さもわかります。そして、誰もが「変わりたい」という願望を持っているのだということもわかっています。
当社がご用意するのは、それを実行するためのきっかけ。自分と真剣に向き合って未来に向かう場をつくっているのです。
だからこそ、これから皆様の会社を背負うリーダーの方に、かつての私自身を重ねて言います。誰よりも真剣に人材教育に携わっている私の誇りに懸けて、宣言します。
もし、当社の研修を通して幹部の意識が変わらなければ。
研修にかかった費用は【全額返金】いたします。
これは当社の覚悟であり、自信でもあります。どうぞご安心してお問い合わせください。
FEATURE 01
「こんなの初めてだ…！」
その感動こそが、現場実践の鍵です。
研修でご用意する課題は、少し特別。おそらく、経験したことがある人はいないでしょう。
多くの受講者が戸惑い、自分には無理だと思うかもしれません。だからこそ、気づいた時にはつい熱中してしまうのです。そこから得られる成功体験は格別。「今すぐ現場で実践してみたい…！」と心から思わせるほどの劇的な感動こそが、当社の研修ならではの“実践につながる”要因のひとつなのです。
FEATURE 02
30年の研究。のべ2,000社への導入。
60,000人もの研修生。
当社の強みは、言うまでもなく“圧倒的な実績”です。凄まじい回数の研修を行う中で、世代ごとの意識変化、企業によって異なる課題など確かなデータをもとに改善を重ね続けてきました。
研修内容は、中小・中堅企業ならではの守備範囲が広い & スピード感を求められるリーダー育成に特化。時代感覚に合った研修を実施します。当社ならではの、データに基づく最先端の人材育成プログラムにご期待ください。
FEATURE 03
今もビジネスの先端を駆ける、
現役の社長・幹部がトレーナー。
のべ2,000社以上・60,000人以上を育ててきたベテラン講師陣と、複数名の認定トレーナーが講師となります。
なお、教壇に立つトレーナーは全員が現役で経営者 or 企業幹部として活躍中。数々の成果を生み出してきた実践的なリーダーシップを、ここでしか聞けないノウハウとして伝えます。「机上の空論」とは無縁の、実践につながる研修をご体験いただけるでしょう。
FEATURE 04
部長も若手も、関係なし。
役職・会社の壁を超えて交流します。
当社の研修では、参加者のグループを“役職”でわけることはありません。部長クラスが若手と、課長クラスが主任クラスと腹を割って語り合う。異なる立場・年齢の価値観や本音に触れる機会となるでしょう。
研修を通して「自分はまだ甘い」「うちのアイツも同じことで悩んでいるのかな」などと気づいた瞬間から、コミュニケーションが変わります。当社ならではの“非”階層別システムが、組織に新たな風を吹かせます。
FEATURE 05
研修前後に至るまで
とことんサポートします。
■研修前は…
研修生一人ひとりについて社長にヒアリング（性格、考え方、課題など）。
最適な指導法を策定します。
■研修中は…
あらかじめ得ていた情報をもとに、参加者それぞれに適した指導方法できめ細かに研修を行います。
1対多人数というより、一人ひとりを見つめる「マンツーマン」の指導が基本。“伝える”指導を心がけています。
■研修後は…
研修後の様子を確認するため、講師が実際に職場をご訪問します。状況に合わせて「会社としてどうケアしていくべきか」「万が一、成果が出ていなければ何が原因か」まで見極めてアドバイスいたします。