LECTURER講師紹介

メッセージ

時代の変遷の中で価値観が多様化を続ける今、組織に求められるリーダー像もまた変わりつつあります。「柔軟に変化し、ビジョンを持ち、行動に移すリーダーシップ」。このような意識を持った人材を育てるには、“観察”を重んじて人とともに成長する姿勢が欠かせません。

次世代のリーダーに必要なのは、知識の詰め込みではなく「体験の中で意志決定を行う」教育です。責任感、使命感、コミュニケーションなど“人間力”ともいえるスキルを、体験教育の中で身につけていくのです。

体験を重視した研修を通して「心の豊かさを持ち、結果にこだわる魅力あるリーダーを育成する」ことこそ、私たちの変わらぬ使命だと考えています。

理念

これまでの資本主義が「奪うことで豊かになる」経済システムであったとすれば、新時代の資本主義は「貢献することによって豊かになる」経済システムに変わっていくでしょう。

そうなれば、組織の鍵となる人材とは「社会・企業・人に貢献することの価値を知り、実践できる」ような人物にほかなりません。

当社は企業様のパートナーとして“真に必要とされるリーダーの育成”を実現し、今後も社会貢献に努めてまいります。何卒よろしくお願い申し上げます。

経歴

1987年駒澤大学卒業後、アミューズメント事業を展開する（有）大松商事を設立し代表取締役に就任する。多角的事業を目指し、2006年には、不動産業を中心とした（株）フェニックスを成立、2016年には東北地方の「食」を全国に提供する（株）東北ECグローパルを設立し新鮮で美味しい食材を消費者に届けている。現在は3社の次期社長の育成に力を注いでいる。幹部、社員教育にも力を入れ社内教育も自ら壇上に立つ。
（株）ジョブマネジメントの株主でもあり、認定インストラクターとして各研修で自身の体験談を伝える、人財育成のスベシャリストでもある。

経歴

1989年に桜美林大学を卒業後、1989年に千代田火災海上保険（株）（現あいおい損保）、1991年（株）スタッドで営業職として活躍し、1996年に今までの経験を活かして、飲食業を中心とした商社（株）ケーエスピーに入社。
商品に頼らず．自分自身の幅広い知識で宮業戦略と購買戦略を推進し業績を伸ばす。社内での信頼も厚く、2000年に取締役、2004年には代表取締役に就任。
10年間の任期を全うし退任後、飲食店向けに営業戦略、購買戦略、コスト削減、人材育成のコンサルティング会社（株）フリーダムインターナショナルを設立。「飽くなき好奇心」と「無限の想像力」を埋念に掲げ、サーピス業に貢献している。
（株）ジョブマネジメントの執行役員でもあり、認定インストラクターとしてコンサルティングの実績、経験を基に研修生に多くの気づきを与えている。

経歴

長野県出身。1967年中央大学に入学するも、父が他界し中退。広告業界に輿味をもち、リクルートトップパートナー代理店に就識。人材採用の広告営業で成績優秀賞を2度受賞するなど、業務を通して人材採用・育成・定着の大切さを学び、広告業界の魅力にのめり込み、1996年に起業。「常に最高のアイディアの提供」「常に最高のプランニングの提供」を基本理念とし、唯一無二を創り出す欠かすことのできない存在を目指し、お客様、仲間に価値を届けている。現在はクライアントに対して人財育成コンサルティングも行っている。
（株）ジョブマネジメントでlon1マネジメント研修までほぼ全てのプログラムを学び、実践し認定インストラクターとして、何事にも鋭く分かりやすく意見交換ができ、明確なアドバイスを研修生に伝え育成に努めている。