PROGRAMプログラム紹介

研修名

実践リーダーシップ研修

研修目的

「人間性豊かで、結果が出せるリーダー」の育成
まさに中小企業のキーマンとして活躍する人材です。このような人材をどれだけ育成できるかこそが、中小企業にとっての未来を左右するのです。

研修効果

・自身の強みと弱みを知ることで“その人らしい”リーダーシップを発揮できるようになります。
・目標達成への意欲や意志（=WILL）が向上します。
・役割に対する認識が広く深くなり、責任感が身につきます。
・コミュニケーション力、協調性を養えます。
・他責や反省だけではなく、前向きな問題解決意欲が育ちます。
・部下、上司との接し方を深く見つめなおす機会となります。
・「人間力」が広く養われます。
・目標が明確になり、モチベーションが高まります。
・「会社に貢献したい」と愛社精神が強くなります。

現場で活かせる体験

・ミーティングやディスカッションへの積極的な参加
・対面で気持ちや考えをロジカルに伝える体験
・集団の前で落ち着いて話をする訓練
・行動目標に基づいてPDCAを回す習慣
・社名や肩書きに頼らず、初対面同士のチーム内でリーダーシップを発揮する姿勢

主な対象者

・現在の幹部層（役員、部課長クラス）
・幹部候補の若手（チームリーダーや係長）
※幅広い年齢・職種の方々にご参加いただいています

≪参加者のプロフィール分布（概算）≫
年齢：20～60代
職種：経営15％、営業25％、サービス25％、技術15％、事務・WEB15％、その他5％

クラス・定員

1クラスの定員：最大20名

※役職など階層をわけず合同で行う研修です
※複数の企業が同じクラスに入ります

日程

スケジュールについてお客様とご相談のうえ、2日間で行います。

持ち物・服装

・筆記用具とノート
・普段着でご参加ください。

研修会場

〒105-0012
東京都港区芝大門1-7-1
渡辺ビル4F

関連情報

■ジョブマネジメント 実践研修シリーズ
実践リーダーシップ研修の参加者の声などに基づいて作成された、中小企業が求める「真の実践力」を持つ人材を養うための研修プログラムです。

≪例えば…≫
・会社で活躍できる or 問題視される人に共通する特徴は？
・短期でグンと伸びた人材の成長要因とは？
・どうして退職者が生まれてしまったのか？
など

≪研修≫
実践リーダーシップ研修 / 実践ロールプレイング研修 / 1 on 1マネジメントスクール

■その他
新人研修、中堅社員研修、モチベーションアップ研修、理念浸透研修などオーダーメイドで研修を企画・実施いたします。詳しくはご相談ください。
また、オンラインによる研修もご対応させていただいておりますので、お気軽にご相談ください。

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