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新人社員研修
- 研修名
- 新人社員研修
- 研修目的
- ・学生から社会人への意識改革
・ 挨拶など基本姿勢を身に付ける
・ 積極性、自律性を持たせる
・主体性をもって取り組む力をつけさせる
・素直に意見を聴く力を持たせる - 研修効果
- ・社会人としての自覚を持つ
・礼儀、礼節など挨拶が笑顔で出来る様にする
・自主性を持ちプロとしての意識を持つ
・素直に人の話を聴けるようになる
・目標を持つことの大切さに気付く
・目的を持って仕事に取り組むようになる - 現場で活かせる体験
- ・スマイルであいさつする習慣
・コミュニケーションを自分からとる訓練
・目標達成することで得られる喜びの体験
・受け身から自主的に行動する姿勢
・チームで助け合い、人のために何ができるかを考える - 主な対象者
- ・新入社員
・新卒採用社員
≪参加者のプロフィール≫
年齢 20代～30代
職種 営業30％ サービス25％ 技術職20％ 事務15％ その他10％ - クラス・定員
- 1クラス定員 最大20名
- 日程
- 1日目
9：00 ～ 9：30 オリエンテーション
9：30 ～ 10：30 ｢社会人しての心構え｣〈講義〉
10：30 ～ 12：00 グループミーティング及び発表
12：00 ～ 13：00 昼食
13：00 ～ 14：00 「挨拶」〈講義〉
14：00 ～ 18：00 「挨拶」実践チェック
18：00 ～ 1日目まとめ、感想文
2日目
9：00 ～ 10：00 映像
10：00 ～ 11：00 ｢プロフェッショナルの重要性｣〈講義〉
11：00 ～ 12：00 ｢プロフェッショナルの重要性｣ ディスカッション
12：00 ～ 13：00 昼食
13：00 ～ 17：00 「プロフェッショナル」実践チェック
17：00 ～ 18：00 「目標設定」「決意表明」
18：00 ～ 2日間まとめ、感想文
終了 - 持ち物・服装
- ・筆記用具とノート
・普段着でご参加ください。 - 研修会場
- 〒105-0012
東京都港区芝大門1-7-1
渡辺ビル4F - 関連情報
- ■ジョブマネジメント 実践研修シリーズ
実践リーダーシップ研修の参加者の声などに基づいて作成された、中小企業が求める「真の実践力」を持つ人材を養うための研修プログラムです。
≪例えば…≫
・会社で活躍できる or 問題視される人に共通する特徴は？
・短期でグンと伸びた人材の成長要因とは？
・どうして退職者が生まれてしまったのか？
など
≪研修≫
実践リーダーシップ研修 / 実践ロールプレイング研修 / 1 on 1マネジメントスクール
■その他
新人研修、中堅社員研修、モチベーションアップ研修、理念浸透研修などオーダーメイドで研修を企画・実施いたします。詳しくはご相談ください。
また、オンラインによる研修もご対応させていただいておりますので、お気軽にご相談ください。
