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理念浸透研修
- 研修名
- 理念浸透研修
- 研修目的
- ・理念、ビジョン、経営戦略の理解と実践
・マネジメントに求められる役割の認識をする
・メンバーの個性を認め、能力を開発し、 意欲を高めさせる
・目標達成への道筋を立てさせる
・コミュニケーションの量、質を高める - 研修効果
- ・次世代リーダーを育成することを実践する
・責任と役割が明確になる
・理念とビジョン浸透に向けて実践するようになる
・リーダーシップとマネジメントの区分けが出来る様になる
・幹部としての決意と覚悟が生まれる - 現場で活かせる体験
- ・経営幹部から社員へ方針の伝え方の体験
・リーダーシップを発揮できる習慣化
・経営計画に基づく目標達成の強化
・経営理念を深く理解することにより伝え方の定着
・会議でのファシリテーションの体験 - 主な対象者
- ・経営幹部、取締役クラス
・執行役員、部長クラス
≪参加者のプロフィール≫
年齢 30代～50代
職種 営業30％ 経営者20％ 技術職20％ サービス20％ 人事、総務10％ - クラス・定員
- 1クラス定員 最大15名
- 日程
- 1日目
9：00 ～ 10：00 「経営理念とは何か？」 〈講義〉
10：00 ～ 12：00 「有能リーダーの心構え」 グループミーティング
12：00 ～ 13：00 昼食
13：00 ～ 14：00 「有能リーダーの心構え」 グループミーティング
14：00 ～ 18：00 「有能リーダーの心構え」 〈実践チェック〉
18：00 ～ 1日のまとめ 感想文
2日目
9：00 ～ 12：00 自社の経営理念ミーティング グループディスカッション 映像
12：00 ～ 13：00 昼食
13：00 ～ 16：00 「経営理念」〈実践チェック〉
16：00 ～ 18：00 社内浸透計画表作成
18：00 ～ 2日間まとめ 感想文
終了 - 持ち物・服装
- ・筆記用具とノート
・普段着でご参加ください。 - 研修会場
- 〒105-0012
東京都港区芝大門1-7-1
渡辺ビル4F - 関連情報
- ■ジョブマネジメント 実践研修シリーズ
実践リーダーシップ研修の参加者の声などに基づいて作成された、中小企業が求める「真の実践力」を持つ人材を養うための研修プログラムです。
≪例えば…≫
・会社で活躍できる or 問題視される人に共通する特徴は？
・短期でグンと伸びた人材の成長要因とは？
・どうして退職者が生まれてしまったのか？
など
≪研修≫
実践リーダーシップ研修 / 実践ロールプレイング研修 / 1 on 1マネジメントスクール
■その他
新人研修、中堅社員研修、モチベーションアップ研修、理念浸透研修などオーダーメイドで研修を企画・実施いたします。詳しくはご相談ください。
また、オンラインによる研修もご対応させていただいておりますので、お気軽にご相談ください。
