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プロフィール
経営者:不動産業(従業員25名、年商30億円)
40代 男性
即効性がある研修だと思います。
できない言い訳を考えたり、最後までやり切らずに中途半端な施策が続いたり…。そのようないまいち伸び切らない企業体質が徐々に変わってきました。リーダーシップ研修を企画していただいてから、思った以上の効果の早さに驚いています。
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プロフィール
経営者:建材系商社(従業員60名、年商20億円)
50代 男性
ずいぶんガラリと変わるものだな、と。
会社や事業について話してもどこか他人事で無関心。そんな白けた雰囲気だった社内会議が、今週は白熱している。研修を行うだけでここまで変わるのも不思議なものだ。
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プロフィール
営業職
30代 男性
大切なことを思い出せたのかもしれません。
パッとしなかった営業成績が研修を受けてから徐々に伸び始め、1年後には契約件数トップにまで上り詰めました。お恥ずかしい話ですが、研修に参加するまではお客様や上司、同僚、部下への感謝の気持ちを忘れてしまっていたと思います。研修をきっかけに自分の中で何かが大きく変わり、成果につながったと考えています。
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プロフィール
管理職
40代 男性
部下との間に合った壁がなくなったように感じる。
「言わなくてもわかってくれる」というような思い込みが、いつの間にか定着してしまっていたと気づくことができた。部下は、丁寧に説明して初めて仕事を覚えることができる。もちろん、感謝の気持ちも忘れてはならない。最初こそ恥ずかしいと思うこともあったが、もう慣れた。部下とうまくコミュニケーションがとれるようになって良かった。